Ben je op zoek naar een vorming voor jou als werkgever? Voor je personeel over taalgebruik? Een overzicht.
1. Vormingen van Huis van het Nederlands
- Vorming Taalbeleid introductie
- Vorming Taalbeleid verdieping
- Vorming Talige competenties op het werk
- Vorming Toegankelijk mondeling taalgebruik
- Vorming Toegankelijk schriftelijk taalgebruik
2. HELP-module van VDAB voor Nederlandstalige collega's en leidinggevenden
3. Vormingen over diversiteit
1. Vormingen van Huis van het Nederlands
- De vormingen worden op maat van het bedrijf aangepast en ontwikkeld.
- De kostprijs is 75 euro per uur.
- Een vormingsmodule duurt gemiddeld 1 dagdeel. De duur hangt af van uw vraag.
Vorming 1: Taalbeleid introductie
Wat?
In deze vorming krijg je een inzicht in het algemene kader om aan taalbeleid te werken.
Na de vorming weet je welke acties een bedrijf kan ondernemen om een succesvol taalbeleid te voeren op de vier verschillende niveaus.
Voor wie?
intermediaire organisaties op de arbeidsmarkt die een taalbeleidsproces willen starten in een bedrijf
Vorming 2: Taalbeleid verdieping
Wat?
In deze vorming maak je zelf een taalbeleidsplan op en bekijk je een aantal taalbeleidsplannen van andere bedrijven. Je wisselt ervaringen uit over de aanpak van problemen van talige aard.
Voor wie?
intermediaire organisaties op de arbeidsmarkt die ervaring willen uitwisselen over taalbeleid
Vorming 3: Talige competenties op het werk
Wat?
Je oefent met de Taalscan. Je maakt een analyse van de talige competenties die nodig zijn om een bepaalde functie in een bedrijf te kunnen uitoefenen. Aan de hand van die analyse kan je een aantal taalbeleidsacties voorstellen.
Voor wie?
- Nederlandstalige leidinggevenden of werknemers die aan taalbeleid werken in een bedrijf
- intermediaire organisaties op de arbeidsmarkt
Vorming 4: Toegankelijk mondeling taalgebruik
Wat?
- Tweedetaalverwerving en taalniveaus
Je krijgt meer informatie over de verschillende niveaus Nederlands. Hierdoor weet je wat een anderstalige kan begrijpen en produceren in de verschillende fases van zijn leerproces. - Screening en tips mondeling taalgebruik
Je screent een aantal gesprekken via filmpjes. Je krijgt concrete tips over hoe je toegankelijk kan communiceren met anderstaligen. - Goede voorbeelden
Je oefent de tips in door gesprekken te voeren vanuit je eigen praktijk.
Voor wie?
- Nederlandstalige leidinggevenden en werknemers van een bedrijf of organisatie
- intermediaire organisaties op de arbeidsmarkt
Vorming 5: Toegankelijk schriftelijk taalgebruik
Wat?
In deze vorming werk je met authentieke teksten: brieven, vacatures, formulieren, onthaalbrochures, aanvragen voor verlof, ...
- Tweedetaalverwerving en taalniveaus
Je krijgt meer informatie over de verschillende niveaus Nederlands. Met deze achtergrond bepaal je op welk niveau je je teksten wil herschrijven. - Screening en tips schriftelijk taalgebruik
Je screent een tekst in een vreemde taal. Via concrete tips, screen en herschrijf je je eigen documenten. - Goede voorbeelden
Je bekijkt een aantal goede voorbeelden van herschreven teksten. - Na de vorming kan je nog terecht bij het Huis van het Nederlands voor tips en suggesties.
Voor wie?
- Nederlandstalige leidinggevenden en werknemers van een bedrijf of organisatie
- intermediaire organisaties op de arbeidsmarkt
2. HELP-module van VDAB voor Nederlandstalige collega’s en leidinggevenden
- HELP (Hoe Efficiënt Luisteren en Praten met anderstaligen) wordt aangeboden in combinatie met Nederlands op de Werkvloer door VDAB.
- Hierbij krijgen jij en je Nederlandstalig personeel tips over hoe je met anderstalige medewerkers communiceert. Je leert bijvoorbeeld hoe je instructies zo kunt formuleren dat ze helder zijn voor anderstalige collega’s. Verder komen taboes en misverstanden aan bod via oefeningen.
- Deze module bestaat uit een sessie van twee à drie uur en kost 75 euro per uur.
- Voor Nederlandstalige werknemers en leidinggevenden.
- Download de folder (pdf).
3. Vormingen over diversiteit
- Het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding biedt vormingen aan over interculturele communicatie en vooroordelen
- Het Infopunt Diversiteit is een laagdrempelige helpdesk voor bedrijven. Het biedt advies en info bij problemen of vragen rond diversiteit op de werkvloer.
Website by