Zowel bij aanwerving als tijdens de tewerkstelling van anderstaligen is het erg handig om als werkgever te weten welke taalcompetenties nodig zijn voor welke functie.
Bij aanwerving kan je zo beter inschatten of de kandidaat het gepaste niveau heeft.
Tijdens de tewerkstelling, kom je via een taalprofiel te weten wie extra begeleiding nodig heeft.
Heeft jouw anderstalige werknemer een attest NT2 (Nederlands tweede taal) behaald, zoek dan hier op wat dit attest betekent.
Website by