Deze website wordt niet meer geüpdatet. Voor info en praktische tips over omgaan met taal en diversiteit, ga naar www.diversiteitspraktijk.be

Creatieve taalbeleidsacties bij dienstenbedrijf ISS Gent

 

Creatieve taalbeleidsacties bij dienstenbedrijf ISS Gent

ISS Gent

ISS stapte mee in het project Investors In People onder impuls van de stad Gent. Eén van de actiepunten is het werken rond taal. De firma won hiervoor in 2010 de award van Learning en Development Achievement of the Year.  

  • Op het taalpaspoort staat het resultaat van de screening bij Huis van het Nederlands.
  • Werknemers die te weinig technische kennis Nederlands hebben, volgen een cursus Nederlands op de werkvloer door VDAB. De instructeur geeft zowel een cursus in groep als individuele taalcoaching. Zo worden werknemers aangemoedigd om te spreken en hebben poetshulp en werfleider samen aandacht voor taal.

Nederlands stimuleren met een pin, een poster en via de radio

  • Een pin 'zeg het maar in het Nederlands'

    Werknemers die Nederlandse les volgden dragen deze pin.

    Dit verbreedt de draagkracht van taalbeleid en spoort collega’s aan om de anderstalige Nederlands te laten oefenen.

  • Een poster maakt iedereen, ook de klant, erop attent dat de werknemers van ISS aan taal werken  
  • Op het werk staat de ISS-radio altijd op een Nederlandstalige zender.

 

 

De Nederlandstalige collega's en leidinggevenden volgden de HELP-module om hun mondeling taalgebruik op te poetsen.

Taal als vast agendapunt op het team en in functioneringsgesprekken verankert taalbeleid in het bedrijf

Terug naar goede voorbeelden

Share/Save/Bookmark